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重 庆 火
車
重庆电池总厂
重庆力可达电池有限公司
http://www.likeda.com
于1999年12月通过ISO9002质量体系认证
火車电池 耐力强劲
重庆力可达电池有限公司创建简介
重庆电池总厂创建于1937年，系以生产各型干电池、蓄电池为主，并进行有色金属冶炼轧制、电池零配件、原辅助材料生产的综合电池企业。重庆电池总厂年产各型干电池2亿只，蓄电池100万只。“火车牌”曾连续多年荣获省、市优质名牌产品称号；获中国质量管理协会用户委员会颁发的“全国用户满意产品”。为了转换企业经营机制，于1995年与香港合资兴办了重庆力可达电池有限公司、与台湾合资兴办了重庆裕祥电池有限公司，专业生产LR6、LR03碱性电池和摩托车、汽车、船舶用蓄电池。
重庆力可达电池有限公司技术力量及设备装置
重庆力可达电池有限公司位于重庆市渝中区黄沙溪平安街 175号，年产碱性电池5000万只，具有国内、国际先进水平的LR6、LR03碱性电池生产线3条，共有员工178人，其中科技人员62人，具有本科和本科以上的人员29人，占职工总数16％，公司的技术人员来自重庆电池总厂的技术骨干和招聘的大学生，他们分别毕业于哈尔滨工业大学，重庆大学， 郑州轻工业学院等的电化学和自动控制等专业，在经过公司五年左右时间的培养和韩国、德国、
比利时等国电池专家的培训，他们分别担负起重要工作，能够独立承担各项技术项目和攻关项目。
公司的主要设备系从韩国火箭公司引进的LR6、LR03全自动生产线，共有100多台： 以及消化吸收韩国生产线的先进技术自己制造的LR6生产线一条，
各类产品自动化检测设备和科研开发设备数十台。公司的主导产品为：LR6、LR03低汞和无汞环保碱性电池、LR6、LR03超能环保碱性电池和生产LR6、LR03碱性电池所用的零配件(钢筒、负极底、铜针、辅助片、密封塞)等。我司生产的碱性锌锰电池是民用电池中具有最佳性能价格比的产品，与国外金霸王、劲量和国内的南孚、双鹿等品牌的质量和性能上处于同一个水平。我司运用了国内、国际上先进的技术:钢筒的喷涂石墨乳和正极环二次成型，使电池的质量得到大幅度提高,电池的某些性能和指标大大优于国内外知名品牌,得到了消费者的认可。目前我司正与重庆大学、解放军后勤工程学院联合开发碱性电池用锌粉的无汞化和碱性电池的内外封口剂及密封塞材料国产化，到现在为止已取得较大的进展。
重庆力可达电池有限公司可持续发展的战略目标
 重庆力可达电池有限公司作为一个锐意进取, 始终把开发新产品,新项目摆在第一位的企业，我们把科研和开发新产品放在首位，除了已掌握了低汞和无汞碱性电池和超能环保碱性锌锰电池的生产技术,公司还准备开发新一代环保氢镍充电电池、手机电池、二次可充碱锰电池以及快速充电器等高技术、高附加值的产品。初步规划：(1)碱性电池内外封口剂在2001年全面国产化；(2)环保氢镍充电电池和手机电池在2002年批量投放市场；(3)二次可充电碱锰电池在2005年能够批量生产。
公司近期的项目主要是使超能环保碱性电池批量生产并大量投放市场:由于近年来，碱性电池生产、出口和消费占干电池的比例大幅度提高，碱性电池每年以10％的速度递增，如用超能环保碱性电池按5％的比例替代普通碱性电池，产品在市场占有率将有较大的提高，经济效益将非常可观，同时超能环保碱性电池有以下优点：1.负极底不采用汞做缓蚀剂，对生态环境不会造成污染和破坏符合当前保护环境，保护地球的国际潮流，2.使用时间比普通碱性电池有较大的延长，也就是在相同的用电器具上使用超能环保碱性电池比普通的碱性电池使用得久，这间接节约了原材料和资源，符合我国的可持续发展的战略。 3.超能环保碱性电池在质量上优于普通碱性电池,市场竞争力强，它可以增大碱性电池的出口比例，为国家创造外汇。4.随着寻呼机、手机、笔记本电脑等用电器具的飞速发展需要新一代的高能量碱性电池与之配套，我司生产的超能环保碱性电池各项指标完全达到其要求：增加产品在国内、国际市场上的竞争力，市场前景非常乐观。
重庆力可达电池有限公司管理模式及部门组成
 随着企业的不断发展，公司充分利用五年的管理经验和借鉴国内、国外先进的管理经验，结合我司的具体情况，建立了一套完善的运行机制：
用人制度方面：公司自成立以来实行流动用人，末位淘汰：每年对全体员工进行全面考核，不能胜任原岗位调离岗位或解除合同。公司自运用末位淘汰制以来，先后解除合同共十几人：对领导干部实行年轻化，知识化，公司中层以上领导干部具有大学以上学历，平均年龄在38岁。
工资制度方面采取结构岗位工资，并与每月的经济效益紧密挂钩，每月按照公司总利润的多少按比例考核效益工资；并对各个部门单独考核，实行多劳多得奖勤罚懒，当月对现的浮动制度。
在鼓励创新的机制上更为灵活，公司为了调动广大员工改进、创新的精神，拨专款建立“节约降耗，技术革新奖励基金”，每月对公司内工作突出的人员进行奖励，每年对做出巨大贡献的科技人员及员工进行重奖。
重庆力可达电池有限公司分别由管理部、财务部、质量技术部、生产部、销售部五部构成。管理制度方面公司引进先进的管理模式，重大决策由公司董事会集体讨论决定，具体事宜由总经理领导下的各职能部门完成。特别是质量管理方面公司严格按照国际IS09002质量体系进行管理，并在1999年12月顺利通过IS09002质量体系第三方认证。
在技术培训、储备与积累方面：公司严格按照IS09002质量体系的要求进行操作，每年定期和不定期对公司的员工和科技人员进行内部和外部培训，使公司的员工的技术水平不断提高，满足生产和市场发展的要求，公司在成立初，从重庆电池总厂、重庆大学、渝州大学、郑州轻工学院招聘大专和大专以上学历的员工共23人，分别在五个部门内担任重要的工作，随着企业的发展，在五年内不断从重庆大学等高等学府招聘进了7位大学生，使技术队伍不断发展壮大。公司2000年从哈尔滨理工大学、郑州轻工学院等招收2-4名电化学专业本科毕业生，充实技术队伍。
融资方面：公司以自筹为主，贷款为辅的筹措方案，项目固定资产投资5000万元，自筹3747万元，申请新基金贴息贷款253万元。
随着新世纪的到来，重庆力可达电池有限公司全体员工将不断开拓，努力工作，为经济建设做出贡献。
欢迎广大中外客商订货，来料加工和定牌生产，为您提供优质的产品和服务,欢迎浏览本公司网站:
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